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国企改革要用“三法宝”引领“新常态”

文:张盼    来源:可建    时间:2017-08-25 18:00:25    阅览数:392

   十集大型政论专题片《将改革进行到底》以“全面深化改革”为主题,第二集《引领经济发展新常态》中指出,国资国企改革,提高国有经济竞争力。“明者因时而变,智者随事而至”,笔者认为,当前,国有企业应从思想、体制、创新“三法宝”入手,在统一思想中解放思想、迸发活力,在积极转变、主动作为中引领“新常态”。

转变思想。思想政治建设是党的根本性建设,是我们党的优良传统和政治优势。要以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,以好人好事、劳动体验等为载体,党员干部在基层、体民情、解难题,增强全体党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,利用中心组学习等集中学习国资国企改革相关文件、内容、案例,坚定信心,勇当改革排头兵;要加强形势任务教育,将企业当前存在有利形势和不利因素向员工讲清、道明,突出改革的重要性与紧迫性,打破“铁饭碗”思想,打好“预防针”,使之能够正确面临改革带来的“阵痛”;要在深化改革各个环节、各项工作中做好答疑解惑、引领方向、鼓舞力量的工作,结合企业文化引导增强职工归属感,围绕公司目标和本岗本职树立个人计划和短期规划并付诸实践。

优化体制。“为政贵在行,以实则治,以文则不治。”全面深化改革,要出实招、下实力。要进一步完善绩效考核机制,明确责任、细化分工,倒逼工作落实。要用数据说话、用进度说话,把差距晒出来,把成绩亮出来,形成奖不虚设、罚不枉加、务实管用的激励鞭策;要精简机构、提质增效,要有“刮骨疗毒”的勇气,敢对自己“动刀子”,取消无效审核、简化办事流程、整合低效职能;面向市场,推进多种所有制经济改革,发挥“混改”优势。毛主席讲过:我们各行各业的干部都要努力精通技术和业务,使自己成为内行,又红又专。”要自觉学习新发展理念,结合本岗本职,通过“师带徒”、岗位练兵、技术比武等活动提升岗位素质和操作能力,解放生产力。

创新引擎。习近平总书记常说:“创新是引领发展的第一动力”。一是工作方式创新,就拿宣传来说,“新媒体”运用给宣传带来了便利,取得了事半功倍的效果,现在的微信投票活动、口令红包等,真正使全员参与、全面推广,潜移默化间影响了大家的思维方式。要进一步推进文风、会风的改进及创新,通过场景模拟等,大家开动脑筋、想办法、谋思路,在轻松愉悦的氛围中畅所欲言,达到实效。二是经营模式创新。“查势者智,驭势者赢”,要与市场接轨,学习借鉴先进的管理模式和理念,积极创新,从“生产经营”转为“经营生产,”从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。三是产品创新,要提高各个生产环节中的科技含量,注重技术革新,以“五小创新”、“QC课题”等为载体,以提高生产效率和供给体系质量为发力点,完善和优化产品,形成核心竞争力。要注重科技人才的招引力度,形成研发、技术攻关小组,积极合作,为企业的发展配套高层次的研发力量,并优化创新平台、促进创新合作、强化创新共享,全面提升集成创新的区域竞争合力。

这个时代,是全面深化改革的时代,国有企业只有将“供给侧结构性改革”推向纵深,去产能、去库存、降成本、补短板,才能适应和引领新常态,提高国有企业竞争力。



(编辑:张会云)

 

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