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让改革成为发展的最强音

文:张馨    来源:万隆    时间:2018-03-21 16:46:58    阅览数:280

草木初萌,万象更新。伴随着这一片生机与希望,集团公司、宏圣公司相继召开了职工代表大会。“昂首阔步新时代,勇立潮头新作为”,李鸿双董事长铿锵有力的话语,拉开了晋煤发展的时代序幕。纵观会议内容,我们不难看出,深化国资国企改革,早已不再是设计部署,而是转入了马力全开的施工高峰期,想要将改革这篇文章写好作通,必须推进思想认识和实践能力双轮驱动。

集团公司六届二次职代会上对改革做了重要部署,着重提出了“推动思想观念革命”,早在20世纪50年代,毛主席就提出过,要解决问题,首先就要解决思想上的问题。在当前企业转型升级、涅槃重生的关键时期,一个正确的思想方向、一个坚定的信念支撑是必不可少的重要因素。纵观企业发展,一个甲子的进程,带给我们的是企业发展壮大的新景象,是员工日子一天比一天好的新面貌。面对当前国资国企改革形势,作为企业的一员,我们必须适时适度的转变观念,提高意识,必须正确的认识到,企业改革不是“动了谁的奶酪”,而是顺应形势“做大奶酪”。好吃的肉吃完了,留下来的就肯定是难啃的骨头,这是一个非常简单的道理,我们必须摒弃近些年在煤炭黄金时期固化形成的“大锅饭”思想,“患不均”心态,放下包袱、扎实作为,提升自己大浪淘沙的真本领,在改革大潮中把准方向、勇立潮头。

集团公司六届二次职代会旗帜鲜明的指出,要加快推进企业“二次转型”的新征程,而怎么转,往哪转,这考验我们的顶层设计,更考验的是每一个改革参与者的“真水平”。改革走到今天,我们不难看出,这一系列的改革举措带给我们最直观的变化是经济增速换挡,而究其根本,还是经济结构调整和发展方式的转变,这也给我们发出了一个信号,当前发展形势不同以往,在发展中出现的问题也不是用那些老办法、老套路就可以解决的,这就需要我们要有敢于冲破桎梏的创新意识和与时俱进的改革意识,还要有善于解决问题的实践能力。回顾过去的一年,我们宏圣公司共完成“五小”成果54项,在数量和质量上比往年都有了提高,这就是一个非常有力的正向引领,这些成果的取得和运用,都不是我们的干部员工拍脑袋编出来的,而是在扎实的学习和探索中积累沉淀的。踏上改革的新征程,扎实定力,直面矛盾的同时,勤于学习、善于作为同样不能被忽视。

天下事有难易乎?为之,则难者亦易也,不为,则易者亦难也。我想这就是对当前改革发展形势最好的诠释吧。推开新时代的大门,改革就是我们不可磨灭的时代气质,这其中,有迈进新时代的豪情满怀,有踏上新征程的壮志澎湃,更应该有担当起新使命的奋发有为、无畏姿态!



(责任编辑:张会云)

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