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宏圣公司召开“改革创新 奋发有为”大讨论暨学习贯彻集团公司“两会”精神动员会

文:张会云 图:杨鹏    来源:宣传部    时间:2019-02-28 17:34:04    阅览数:817

2月28日,宏圣公司召开“改革创新 奋发有为”大讨论暨学习贯彻集团公司“两会”精神动员会,号召公司全体干部职工认真学习集团公司“两会”精神,以“两会”精神为指引,凝聚改革发展共识,将思想和行动统一到落实好集团公司决策部署和宏圣公司改革攻坚步调上来,为圆满完成2019年各项工作任务开好局、起好步。

公司执行董事邱光林、党委书记牛源、总经理原育锋等班子成员、机关部室负责人、基层单位党政负责人,各项目部、网点相关人员参加会议。

公司执行董事邱光林作动员讲话,他指出,“改革创新 奋发有为”大讨论暨学习贯彻集团公司“两会”精神动员会,既是一种学习,更是一种行动,也更加是一种实践,全体干部职工要立足当前、立足现在,在行动的基础上,加强思想作风建设,确保2019年目标实现。结合公司改革发展实际,邱光林提出三方面意见,一是要认真学习,深刻领会,充分认识集团公司系列会议精神的重大意义。今年是新中国成立70周年,是集团公司奋力开创新时代“二次转型”新局面的关键之年,也是宏圣公司深化改革的历史性转折之年,站在改革开放40周年的历史节点,全省上下开展“改革创新 奋发有为”大讨论非常必要。广大干部职工要深刻认识到开展大讨论是深入贯彻落实习总书记关于改革开放再出发和新时代、新担当、新作为指示精神的迫切需要。要进一步认识到山西省在“两转”基础上,全面拓展新局面思想基础和工作基础的迫切需要。要围绕“六个破除、六个着力、六个坚持”看清企业改革发展,找准突破问题的方向和着力点、切合企业实际的硬招实招。通过吃透精神,领会精神,科学研判形势,抓住集团公司“煤炭产能”提升的黄金期,拓展市场范围,做强主业,做精辅业,更要抓住集团公司二次转型的发展机遇,创造性地用好改革窗口期,把企业的改革向纵深推进。同时,各级领导干部要坚决扛起防范化解重大风险的政治责任,把打好防范风险重大攻坚战和“改革创新 奋发有为”大讨论结合起来,统一思想、端正认识,强化战战兢兢、如履薄冰的负责态度,以高度的政治自觉和行动自觉,彰显守土有责、善战善做的发展作为。进一步增强超前研判、全面预控的战略思维,严防各类风险,坚决做好防范化解重大风险工作。二是要强化理解,把握重点,把贯彻落实重要精神与企业发展结合起来。各单位、各部门要提高政治站位,以集团公司“两会”精神为引领,结合“改革创新 奋发有为”大讨论和防范化解重大风险工作会议精神要求,迅速行动,抓好宣传,营造浓厚学习氛围。要融汇贯通,坚持理论联系实际,把学习重要会议精神与学习贯彻落实宏圣公司六届二次职代会任务和部署结合起来,与推进年度重点任务相结合,与改革攻坚联系起来,真正把全公司干部职工思想统一到会议精神上来,把力量凝聚到公司确定的各项目标任务上去,并以学习会议精神为契机,提高补短板、强弱项、抓改革、促发展的针对性和实效性,提升企业竞争能力。要把“改革创新 奋发有为”大讨论和集团公司决策部署要求贯穿到企业深化改革的全过程和各环节。各级领导干部要将“5643”工作理念与系列精神充分融合,内化为价值追求,外化为行动担当,增强忧患意识,常思“五问”,践行“六最”,把“六最隐忧”牢记心头,确保企业健康稳定发展。三是要采取措施狠抓落实,全力以赴完成全年任务目标。各单位、各部门要做好安全环保各项工作,完善制度保障,结合国家法律法规,及时梳理改进企业安全环保各项制度。要坚持问题导向,对标立标,落实责任,明确任务,党政同责,将各项制度落实好。要对照任务指标、重点工作,逐项分解,以目标倒闭进度,落实低成本、高质量的发展要求。要坚定不移抓改革,闯市场、激活力,提升企业发展“含金量”。要坚定不移推动改革攻坚,加大力度强措施,高标准严要求,使公司深化内部改革方案要求落地生根。要维护企业和谐稳定,加大各种矛盾纠纷和不稳定因素的排查,释疑解惑,化解矛盾,确保改革举措顺利实施。邱光林希望广大干部职工以宏圣公司特有的精气神,以实干家的新姿态,增强改革意识,彰显担当精神,坚决落实省委、集团公司各项重大工作部署,自觉把各项工作摆在公司层面去思考、谋划和推进,进一步凝聚起心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳、全公司一盘棋的磅礴伟力,勇当改革发展的探路者。

党委书记牛源主持会议,并就如何进一步抓好此次会议精神的宣贯落实工作提出要求,一要以大讨论推动思想大解放。要将此次会议精神转化落实到具体实际工作中,学习新思想,领会新概念,感受山西省“两转”、晋煤集团“二次转型”、宏圣公司改革攻坚的新变化,以大讨论的精神状态,推动思想大解放、素质大提升。二要用集团公司的“两会”精神引领宏圣公司的改革攻坚。各基层党总支要切实履行好第一责任人的责任,整章建制,梳理工作,理清思路,以最快的速度把会议内容传达到位,落实到位。三要用责任担当奋力完成经营目标。各单位要坚持问题导向、目标导向、结果导向,解放思想,敢于担当,用优异的改革成果做好发展答卷。同时,在宏圣公司六届二次职代会的精神感召下顺应发展大势、借力大讨论促进思想再解放,推进改革攻坚再深入,以“改革创新 奋发有为”的精神状态推动企业实现更高质量的发展。

总经理原育锋传达贯彻了集团公司“防范重大风险”视频会议精神,并结合公司实际,就如何预防安全风险、资金风险、本领风险提出具体要求。

党委副书记、纪委书记刘伟传达集团公司“改革创新 奋发有为”大讨论动员会精神,安排部署了宏圣公司“改革创新  奋发有为”大讨论相关工作。

工会主席张强传达贯彻了集团公司党委六届十次全会、集团公司六届三次职代会会议精神,就如何宣贯好集团公司“两会”及宏圣公司职代会精神进行安排部署。

会上,宏圣公司党委宣传部、矿建第一项目管理部、建安分公司、科威公司相关负责人先后就开展好“改革创新 奋发有为”大讨论作表态发言。



(编辑:郭海丽 责任编辑:张会云)

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