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宏圣公司召开机关干部会议

文:李梦茹 图:金晓光    来源:党委工作部    时间:2019-04-04 20:52:46    阅览数:725

   4月4日,宏圣公司召开机关干部会议。12名副职和11名主管通过公开竞聘的中层管理人员正式走上新岗位,同时,公司纪委对新任职干部进行廉政谈话。执行董事邱光林,党委书记牛源,总经理原育锋,党委副书记、纪委书记刘伟,党委副书记、工会主席张强参加会议。

   会议宣读了各部室副职及主管的任命决定。

   新任职的正、副职及主管代表进行了表态发言。

   会上,邱光林指出,此次竞聘秉承了公平公正的原则,一批人才从中脱颖而出,但是也要清醒的意识到“高手也许在民间、活力仍旧在基层”,希望竞聘胜出者要尽快与自身新任岗位匹配到位,努力胜任岗位角色,成为所处业务领域与范畴的行家里手,做到“中层强则企业强”,提升自身业务素质以适应企业发展;新任职领导干部到岗后要发挥好表率作用,切实做到“领”和“导”,把业务领起来,把业务部门的人领起来,做到静下来能思、坐下来能写、站起来能说、领起来能干、沉下去能调,切实把“硬功”做到位,树立危机意识,不负竞聘承诺,不负员工期望,将承诺兑现,在工作中发挥出光和热,展现出个人风采。

   牛源用四句企业文化理念对新任职人员进行鼓舞。他指出,“每一块砖都闪光,整座大厦才辉煌”不仅是我们的企业精神,也是我们宏圣人的精神归宿;“任职不是一劳永逸,履职仍需继续努力”,任职只是阶段性的成绩,要想有作为,仍然需要我们继续在自身的岗位上做出贡献;“凝聚责任心,汇聚影响力”领导干部要敬畏责任,敬畏群众;“谦逊、务实、担当、奉献”要时刻对标这八个字,审视自己的工作,敦促自己做到更好。

   原育锋指出,此次公开竞聘揭开了企业市场化运作的序幕,打开了定编定员的改革之路,也通过这样一个平台发现了许多优秀人才,看到了企业的未来和希望,感到很欣慰;但是令人遗憾的是部分干部职工的思想跟不上企业的发展,对企业形势认识不清,对公司的主要业务不够了解;希望广大员工特别是新任职干部要多向书本学习、向现场学习、向教训学习,不断提升自身业务素质和工作能力,适应企业的发展;同时要秉承“诚实、进取、协作、分享”的八字精神,开展好机关各项工作,舞好机关龙头,树立“我们都是一家人、我们都是宏圣人”的主人翁意识,团结带领宏圣公司全体成员向“山西一流、行业领先”的目标迈进。

   刘伟向新任职人员重申了廉政纪律要求,并进行了任职前的集体廉政谈话,他要求,新任职人员不能因为一时成功而骄傲自满、忘乎所以;要继续传承好好的做法和作风,做好自己,干好工作,兑现竞聘时的承诺;要管好队伍,做好表率,激发新活力,引领改革步伐,为企业发展助力。



(编辑:郭海丽 责任编辑:张会云)

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