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万隆公司“党员包保”让基层工作“有力度有温度”

文:郭颖慧    来源:万隆    时间:2019-04-10 20:57:00    阅览数:167

一以贯之加强党员领导干部的履职能力和作风建设,才能让党的肌体拥有更多的“活力细胞”,才能让党员领导干部在基层工作中“有力度有温度”。

新形势下,如何充分发挥党员干部在生产经营、安全生产中的生力军作用,始终与群众保持密切联系,一直是万隆公司党支部思考的问题。近日,围绕“改革创新 奋发有为”大讨论活动,紧扣集团公司“5643”工作理念,该公司聚焦主营业务,在全公司范围内开展“党员包保”,以党小组为单位,对接具体项目,包保基层思想稳定、包保重点项目推进、包保企业创新进步、包保员工素质提升,切实为党员“指路子”、“压担子”,推进工作取得实效。

“做好党员包保,最关键的是要取得实效,最需要的是肯下真功,最怕的是走形式主义。”围绕该公司制定的党员包保基层相关规定,每周每个党小组都会深入包保项目部至少一次,每月都必到其他项目部至少一次。通过“迈开步子”“俯下身子”,同基层项目部深入开展交流,查找问题,增强联动,才能在工作中找准突破点,让工作更有针对性、更能见实效。该公司党员原丛琳是机关财务管理部的一名职工,近日通过到物资经销部走访,让她颇有感触:“我之前大部分时间都局限在办公室工作,每天围绕的都是基层项目部送过来的票据,对于他们具体的业务开展情况其实并不十分了解。这次通过实际到物资经销部走访,使我切实了解了他们的业务开展情况,也及时发现了一些需要改进的问题,这对我们以后的服务工作很有帮助。”

通过包保基层,不仅使机关的党员更贴近具体业务,增强了项目部与机关部门之间的联动,也使原本就在基层项目部的党员进一步增强了责任意识,激发基层党员敢闯敢试、敢为人先的精神。该公司市场开发一项目部6名青年员工中党员就占到3名,在具体项目开展中,他们始终冲在第一线,带领其他青年员工一道,想在一起,干在一起,在具体项目推进中发光发热。

持之以恒,务求实效,是该公司党员干部要始终遵循的。党员包保作为一项基础工作和长期任务,建立台账、定期考核便是一项将工作落实落细的举措。每次下基层完毕,党员都会填写一张登记表,详实的记录每次下基层的主要走访内容、发现的问题及解决方案、落实情况。在每半月召开的生产经营例会上,还会对党员包保落实情况进行公布,对问题落实情况进行督促、跟踪、检查,使党员包保制度同公司生产经营紧密结合起来,真正成为公司业务推进的“助推器”。

“无声的制度”激发“有形的力量”,激扬改革创新精神,提高党员干部的战斗力,必须始终坚持俯下身,在基层扎下根,让党员在基层工作中有力度有温度,企业转型发展的道路才能越走越宽广。


(责任编辑:张会云)

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