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宏圣矿建第二项目管理部“三超前” 筑牢廉政防火墙

文:孙飞龙    来源:矿二    时间:2019-05-10 18:07:58    阅览数:552

    为了彻底转变工作作风,强化党风廉政建设,营造风清气正的良好环境,宏圣矿建第二项目管理部精心思考,科学谋划,以思想意识、工作方法及监督责任为抓手,超前防范,精准打好廉政预防针。

    思想意识要超前,把好入口关。俗话说:“思想是一切行为的先导”。今年以来,该管理部始终坚持“宣传为先,教育为基”的理念,组织召开廉政专题会议,成立了以书记为第一责任人的领导组,并不断创新中心组学习方式和培训内容,先后多次组织全体党员领导干部学习中纪委、省纪委、省国资委、集团公司及宏圣公司等相关党风廉政建设方面的会议讲话精神,统一思想,提高认识。同时,充分利用微信、QQ群、黑板报等各种载体,加大廉政宣传力度,积极营造浓厚的良好舆论氛围。此外,各党支部以两个责任为主线,利用早调会、生产经营、安全例会等将上级廉政建设会议精神传达到各级管理人员,真正入脑入心。

    工作方法要超前,树好机制关。今年以来,该管理部为了顺应改革、参与改革,一直秉承“早计划、早安排、早部署、早落实”的工作理念,以加强制度建设为突破口,党群业务口制定了各项党建制度,通过征求意见、上会审核、查漏补缺等方式,真正让规矩立起来。同时,还要求各项目部结合自身实际情况,在工程施工成本、质量、进度等方面进行了严格把控,处处都要定额管理,对人、财、务等重要岗位人员实行季度“干净干事”打分考核,真正实现廉洁从业,干净做事。

    监督责任要超前,守好成效关。为了让党风廉政建设工作迈上新台阶和取得实效性,该管理部监管与责任并举,严格责任落实制。同时,还加强对党支部的廉政绩效考核,成立考核组,通过听汇报、查资料、看现场等方式进行量化打分,并作为评优评先的标准,从而真正将廉政工作亮起来,把党风廉政责任落到实处。

 

(责任编辑:张会云)

 

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