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万隆公司“三个注重”提升党员教育管理质量

文:郭颖慧    来源:万隆    时间:2019-05-24 17:53:52    阅览数:1389

    一直以来,万隆公司党支部将党员教育管理作为支部的基础性、经常性工作来抓,坚持“三个注重”,全力提升党员教育管理质量。

    注重政治引领,实行“规范化”统筹。“欲事立,须是心立。”在日常工作中,万隆公司党支部将理想信念教育贯穿党员教育管理工作始终,利用党小组、支部党员大会、中心组学习、主题党课等,组织党员系统深入的学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、新修订的《党章》以及关于加强党的政治建设的各项法规制度等,教育党员旗帜鲜明讲政治,提高政治觉悟和政治能力,严守政治纪律和政治规矩,永葆共产党人政治本色。与此同时,党支部把习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部党员教育管理的首要政治任务,坚持集中教育和经常性教育相结合,组织培训和个人自学相结合,读原著、学原文、悟原理,推动党员学深悟透、入脑入心。

    注重融合创新,开展“多样化”教育。“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。”党员教育工作要取得实效,必须不断创新工作思路,改进工作方式。万隆公司党支部坚持网上和网下相结合,严格落实“三会一课”“主题党日”等基本制度,定期组织党员开展集中学习日和走访基层日,让每个党员在这些特殊的“日子”里强化党性观念和党性锻炼。同时,该公司党支部紧密结合青年员工占多数的特点,制定出台了《员工职业生涯规划、通路》以及《青年员工培养与使用管理办法》,深入开展“师带徒”活动,强化青年员工教育培养与实践。围绕公司资质办理情况,鼓励员工强化再教育,尽可能获取与企业资质相关的资质证照,取得了明显效果,为公司的可持续发展提供了人才支撑。最近,结合公司业务开展,成立了以团支部书记为首的青年突击队,主要针对开展的进村入户量房、选房、分房等大兵团作战进行突击,青年党员在实践中已成为该队的骨干。

    注重制度保障,实现“常态化”推进。党员教育管理的规范有序发展必须用制度作保障、以规章作依托。先后制定出台了《机关部室党员包保基层规定》《工作日志制度》《工作联系单制度》等一系列规章制度,将党员教育管理工作与公司日常经营管理、项目开展、工作落实有机结合、深度融合,引导党员围绕中心、服务大局,从实际出发,以实实在在的业绩推动公司的改革发展。



(责任编辑:张会云)

 

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