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科威公司找准契合点 推动党建与生产经营工作深度融合

文:赵晋青    来源:科威    时间:2017-06-28 10:49:34    阅览数:900

    生产经营工作是企业党建工作的出发点和落脚点。为有效发挥党建工作服务生产、推动发展、促进和谐的作用,调动全员的积极性、主动性和创造性,引领企业在提质增效、转型发展方面取得实质性进展,科威公司党总支在党建创优活动开展过程中,不断探索、实践,努力寻求党建工作与生产经营工作的契合点,推动党建工作与生产经营工作的深度融合。

以“职工利益”为契合点,服务生产经营。针对职工反映的劳保用品不够用,配备不合理的情况,科威公司党组织充分发挥基层党组织作用,将保障“职工利益”作为党建工作与生产经营工作的契合点,使党建工作更好地服务于生产经营。开展调研,掌握真实数据。发挥基层党组织作用,以支部为单位,深入各车间,发放《劳动保护用品使用情况意见征询调查表》,对不同工种劳保用品配备及使用情况进行了解。从当前劳保用品发放种类、数量、发放周期、存在问题,对劳保用品配备还有什么建议等方面详细了解职工诉求。发挥作用,抓好跟踪落实。了解职工真实反馈后,科威公司党组织充分发挥作用,跟进事情进展情况,认真抓好落实。组织车间职工代表,在多家供应商提供的样品中,选择最适用岗位需求,自己最满意的劳保用品,将选择权交给职工。坚决保证“选什么样的劳保用品”由职工说了算。履行职责,把握工作主动权。充分发挥党群部门的监督管理作用,将工作落到实处。在每季度劳保发放过程中,党群部门积极参与,发挥监督作用。劳动保护用品发放到位,配备合理,职工安全生产有保障,工作效率提高,有效促进企业生产经营工作的开展。此外,科威公司还通过发挥基层党支部作用,结合各车间实际,为车间工人配备了太阳能热水器、建立了洗衣房,解决车间职工实际需求。

以“创新创效”为契合点,助力生产经营。科威公司党建工作将党员“创新创效”作为契合点,从管理创新入手,积极发挥党员在管理创新中的作用。通过征集管理创新课题,完善公司在企业管理、物资采购、车间标准化建设、工序优化等方面存在的问题。如在此次创新课题的征集中,锚固剂车间提出了:将锚固剂流水线常见故障排查、检修情况整理成册,制作《检修手册》,便于所有操作,规范锚固剂流水线常见故障排查及检修。此课题由锚固剂车间负责人、一公司党员白孝功牵头负责。课题完成后,将提高锚固剂车间设备维修水平,提升工作效率。公司企业管理部提出:在公司OA网上建立制度专栏,按部门统一发布公司的管理制度。目前,此课题在企业管理部党员张晋才的具体负责下,逐步进行,课题完成后将改善“各部门制定的在全公司施行的管理制度下发后,只有制定制度的部门能够查阅,导致许多相关部门不了解、不知道,或查阅时不方便,造成相关制度不能很好的实施”的现状,增强制度实施的广泛性和实施性,及时有效的让各分公司、各部门全面了解单位的制度,并严格执行。党员在创新创效中发挥带动示范作用,既提升了党员形象,发挥了作用,又推动了公司管理创新,生产经营工作的开展。

以“典型引领”为契合点,推动生产经营。2017年,在集团公司寻访“晋煤女匠”专题访谈活动中,科威公司锚固剂车间职工关军花获得“晋煤女匠”荣誉称号,引起了公司职工的关注。科威公司党组织以此为契机,在“如何让典型精神发挥转化为生产力”上下功夫,以“典型引领”为契合点,在公司开展了《弘扬工匠精神 做敬业科威人》党建主题活动。利用内部网络、宣传栏、观看《大国工匠》视频等形式,宣传“工匠精神”提出的背景及内涵等,营造活动氛围。经过各支部推荐、投票选举、公示监督等环节,推选出10名基层的业务骨干、技术尖兵作为首届“科威工匠”,并给予了一定的奖励。通过“科威工匠”的评选保障奖励的方法,激励各类人才在竞争中增强动力、挖掘潜能,在岗位中努力创新创效,营造比学赶超的浓厚氛围,提升公司职工干工作的积极性,推动公司生产经营发展。

科威公司结合实际,不断探索,努力找准契合点,让党建工作更好地发挥作用,服务于生产经营,实现了党建工作与生产经营工作的深度融合。



(编辑:张会云)

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